3月4日，我校在云漫湖校区知雨楼五楼会议室召开2024年第1季度人才工作领导小组工作例会。校党委副书记、校长、校人才工作领导小组组长罗鹏，校党委副书记、校人才工作领导小组常务副组长刘文，校党委副书记、校人才工作领导小组副组长汤磊，副校长、校人才工作领导小组副组长曾柱、蒋红梅、沈祥春出席。党委组织部（党校）、人事处、教务处、科学技术处、计划财务处等相关职能部门负责人参加。

会议总结了2023年人才工作情况。罗鹏强调，2024年是我省纵深推进百千万人才引进计划、奋力实现人才大汇聚的重要之年，也是学校驶入“百年贵医”高质量发展快车道的关键之年，国以才立、业以才兴，新征程上贵州医科大学将持续盘活人才存量、扩大人才增量、提升人才质量，以更实更细举措在精准引才上求突破、在优质育才上求实效、在高效用才上求创新，为学校提升核心竞争力，全面推动高质量发展蓄势赋能、保驾护航。

罗鹏要求，本次例会有关人才制度的后续修订工作要做到深入调研、精准施策，通过进一步实地考察沟通交流，明确基层相关人才工作实际情况和底数现状，精准制定计划和修订有关办法，确保政策实施成效；要做到引才提质、细化考核，通过提高引才层次、优化引才结构、控制引才数量、细化考核指标和强化考核结果应用，全面确保学校引才工作提质增效；要做到聚焦学科、强化管理，根据学校高质量发展需要，以优化学科建设为导向，切实建优建强业务管理队伍。

刘文传达学习习近平总书记近期重要讲话重要指示精神和贵州省2023年引才工作综述。

人事处就拟修订有关人才制度进行汇报解读。与会人员就有关具体条款进行深入交流、充分讨论。